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93名優秀年輕干部奔赴新崗位!云南首次開展優秀年輕干部跨地區跨條塊跨領域交流任職工作

來源:云南發布 時間:2021/5/30 17:08:09 點擊:1938

 


為加強年輕干部培養鍛煉,今年以來,云南省首次開展省直機關、國有企業、事業單位、高等院校與州(市)間優秀年輕干部交流任職工作,打破部門、領域、條塊之間的“體內循環”壁壘,為干部成長提供更大空間。經過前期的深入調研、綜合研判,全省共比選擇優出93名優秀年輕干部進行交流任職。

5月26日,省委組織部召開交流任職干部集體談話會,對交流任職干部提出要求,希望他們珍惜組織培養,抓住難得機遇,始終保持政治上的清醒堅定,始終牢記和踐行為人民服務的根本宗旨,認真發揚謙虛謹慎的優良作風、永葆清正廉潔的從政本色,盡快成為新工作領域的行家里手,以此次交流任職為新的起點,擔當作為、苦干實干,創造更大的業績。

省委組織部相關負責人介紹,此次干部交流是云南省著眼于貫徹落實習近平總書記關于年輕干部培養鍛煉的重要指示精神,建設高素質專業化干部隊伍、推動云南高質量發展的重要舉措!安徽搹母采w的單位范圍,還是選拔交流任職干部的數量來看,都是前所未有的!

為做好這項工作,省委從暢通“三支隊伍”交流渠道,培養選拔優秀年輕干部、少數民族干部和專業干部,改善領導班子結構等方面進行了通盤考慮、認真研究。此次交流任職的93名干部平均年齡38.3歲,博士研究生學歷的有10名,碩士研究生學歷的有46名,呈現出年紀輕、學歷高、素質高的總體特點。注重邊疆民族地區少數民族干部培養選拔,此次交流任職的干部中少數民族干部有42名,占45.2%。

“此次交流任職真正體現了不拘一格選拔人才,能成為其中的一分子,我感到很意外、很欣慰,唯有感恩組織、加倍努力!苯涣魅温毟刹看、從省發改委發展處交流到易門縣任職的“80后”干部趙博說。


(來源:云南發布)

 

 

 
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