岳宋鄉把基層黨建設與扶貧攻堅相結合，深入開展“兩學一做”學習教育，強化黨性教育，構筑精神高地，凝聚脫貧攻堅共識。

借助“互聯網+”新媒體方便快捷、覆蓋面廣的優勢，利用“一平臺一交流群一講堂”，開啟學習教育新模式，實現學習教育由“縱向灌輸”向“縱橫交流”轉變，增強了學習實效性。開通“云上岳宋”微信公眾平臺，傳達上級精神、傳遞工作動態信息、交流分享經驗、宣傳報道特色做法和典型標桿先進事跡，實現了岳宋鄉學習教育信息共享。目前，已累計推送各類動態信息1000余條，建立微信學習交流群20多個，上講堂2次。

在茶廠、橡膠公司企業建立黨支部，采取“支部+合作社+農戶”方式，建立了1200畝茶產業黨建示范基地。解決800余名群眾家門口就業，其中建檔立卡對象25人。企業法人袁永明同志，主動亮出黨員身份，與茶農簽訂保底收購協議，解決2名殘疾人、4名建檔立卡戶的就業問題，并為曼亨村的茶葉種植無償提供技術指導和農藥物，帶動周邊80余戶群眾共同發展增收。

岳宋鄉積極探索“資源變資產、資金變股金、農民變股東”發展新路徑，盤活三項資源即：

盤活土地資源。對基地內的所有土地集中流轉，打破村組界線，形成規�；�、集約化經營，建成農特產品生產基地—茶葉、橡膠、香砂基地，提高土地資源附加值。

盤活資金資源。在基地建設上，以扶貧資金為粘合劑，以項目資金為潤滑油，吸引社會閑散資金，投入到基地建設，形成股份制經營模式，按股份比例分享受益，讓農民真正變成股東，參與管理，形成農民穩定增收的長效機制。

盤活人力資源。針對性地成立合作社，有序組織群眾就近務工，吸引了大量的農民工返鄉創業，有效打破了“留守”的社會問題。入駐龍頭企業2家，專業合作社2個，農民變股東400戶，安排農戶在公司務工256人，帶動546人次就業，務工薪金達每年1萬余元，帶動全鄉354名貧困人口脫貧致富奔小康。

堅持黨建扶貧，因地制宜培育黨建品牌，將黨的組織優勢與邊疆民族地區資源優勢結合，轉化為助推脫貧攻堅的源泉動力，充分發揮群眾主體作用，鼓勵脫貧“傳幫帶”，引導群眾通過自力更生脫貧致富。 ( 魏堯 文/圖)